大分県の中小企業事業主の皆様へ！従業員の子育て支援のため育児休業や短時間勤務制度を積極的に導入しようとされる計画のある事業主の皆様はぜひ中小企業子育て支援助成金をご活用ください。
　中小企業子育て支援助成金は、常用労働者100人以下の企業において、育児休業取得者、短時間勤務制度の利用者が平成18年4月1日以降初めて生じた事業主に支給するものです。（育児休業や短時間勤務に係る労働協約や就業規則の規定を整備するとともに、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定し、大分県労働局に届け出を行い、かつ、公表・周知している等、一定の要件を満たす必要があります。）

　受給できる額は、対象者が初めて出た場合に、５人目までに次の額が支給されます。
　１人目は　　　　　　　　　　育児休業取得者…１００万円
　　　　　　　　　　 　　　　　　短時間勤務者……利用期間に応じ、６０万円～１００万円
　２人目以降５人目まで　　育児休業取得者…８０万円
　　　　　　　　　　　　　　　　 短時間勤務者……利用期間に応じ、４０万円～８０万円
　同一の事業主であって、同一の労働者が複数回支給要件に該当する場合等は、最初に該当する場合についてのみ支給対象となります。
(参考)http://www.kyoto-roudou.plb.go.jp/news/news090602.pdf

（注）支給機関は、大分県労働局です。詳細はサトー事務所、大分県労働局雇用均等室、又は(財)21世紀職業財団大分事務所にお問い合わせください。